オールアジア協同組合は、アジア諸国との各地や取引を希望する企業経営者を中心として設立されました。

「アジアと日本との架け橋になりたい」という想いのもと、各々の経験を生かし、「外国人技能実習制度」を、もっと血の通った制度として、多くの企業様にご活用頂きたいと考えています。

日本ではいま、人手不足が深刻化しています。

少子高齢化による労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、ワークライフバランスを重視する労働者側の価値観の変化と多様化など、人材確保が年々難しくなっているのです。

もはや人種がどうの、国籍がどうのと言っている場合ではないほど現状はひっ迫しており、外国人労働者の雇用は、多くの企業にとって問題解決の糸口となると考えています。

2019年4月から「特定技能制度」が開始され、様々な言語に対応できる外国人労働者は、即戦力として雇用ニーズが増えつつありました、今後は技能実習制度から育成就労制度へ移動して

オールアジア協同組合は、この特定技能支援機関としても、人材の受け入れサポートを提供しており、入国のための複雑な書類作成や、支援業務をはじめとした煩雑な制度上必要な手続きを行っています。

人手不足が深刻な建設業、製造業をはじめ、介護福祉分野にも支援の対象を広げて、優秀な人材を採用・育成していけるよう尽力しております。

オールアジア協同組合では、ベトナムを中心に、インドネシアや中国から外国人材の受け入れを支援しており、特に、中小企業様へ向けての支援に力を入れています。

企業様と実習生の間に立つ「仲介者」として徹底サポートするのが私たちの使命であり、やりがいとなっています。

言葉が通じないことでお互いの意思疎通がうまくいかないときは、当組合のベトナム人スタッフが架け橋となります。そして企業様が求める事を、彼らがしっかり修得するように寄り添っています。

実習生には仕事の事はもちろん、生活やプライベートの細々した相談に乗り、メンタル面でも支えられるよう親身になって対応しています。